Päihdeohjelma
Päihdehaittojen ehkäisy ja työkyvyn turvaaminen
Päihdeohjelma on työnantajan laatima asiakirja, joka kuvaa, miten työpaikalla ehkäistään päihteiden ongelmakäyttöä, tuetaan varhaista puuttumista ja tarjotaan apua sitä tarvitseville. Se määrittelee selkeät toimintatavat päihteisiin liittyvien huolien havaitsemiseen, puheeksiottoon ja hoitoonohjaukseen – varmistaen henkilöstön hyvinvoinnin ja työpaikan turvallisuuden.
Vaikka päihdeohjelma ei ole lakisääteinen, sen laatiminen on edellytys, jos työpaikalla halutaan toteuttaa päihde- tai huumetestejä. Ennen kaikkea se on vastuullisen työnantajan väline työkyvyn ylläpitämiseen ja työyhteisön tukemiseen. Hyvin toteutettu päihdeohjelma ehkäisee työkykyä heikentäviä päihdehaittoja, vähentää tapaturmariskejä, tukee varhaista puuttumista ja vahvistaa avointa sekä luottamuksellista keskustelukulttuuria.
Miksi päihdeohjelma on tärkeä?
Päihdeohjelma auttaa työnantajaa:
Ehkäisemään työkykyä heikentäviä päihdehaittoja ja ylläpitämään työpaikan turvallisuutta
Tunnistamaan syntymässä olevat tai jo syntyneet päihdeongelmat
Luomaan selkeät, yhtenäiset ja oikeudenmukaiset toimintatavat
Tukemaan varhaista puuttumista ja hoitoonohjausta
Edistämään työyhteisön hyvinvointia ja luottamusta
Lakisääteiset vaatimukset päihdeohjelmalle
Päihdeohjelma on pakollinen, jos työpaikalla tehdään huumausainetestejä. Kun työnhakijalle tai työntekijälle tehdään Työterveyshuoltolain (1383/2001) mukainen huumausainetesti, työnantajalla on oltava kirjallinen päihdeohjelma.
Ohjelmassa on kuvattava työpaikan tavoitteet ja käytännöt päihteiden käytön ehkäisemiseksi sekä toimintatavat päihdeongelmaisten hoitoon ohjaamiseksi.
Vaikka huumausainetestejä ei tehtäisi, päihdeohjelma on suositeltava työkalu päihdehaittojen ehkäisyyn, työhyvinvoinnin edistämiseen ja työpaikan yhteisten toimintatapojen selkeyttämiseen.
Palvelupaketit päihdeohjelman laatimiseen
Perus
Tee itse selkeällä pohjalla
Yritykselle, joka haluaa hoitaa velvoitteet itse mutta kaipaa selkeää pohjaa – säästää aikaa ja varmistaa, että asiakirja täyttää lain vaatimukset.
Saat valmiin asiakirjapohjan lomakkeineen sekä selkeät, askel askeleelta etenevät ohjeet täyttämiseen.
159 €
Perus+
Valmis ilman vaivaa
Yritykselle, joka arvostaa helppoutta ja haluaa asiakirjan valmiiksi tehtynä – ajallaan, ilman vaivaa.
Saat hyväksymistä vaille valmiin asiakirjan lomakkeineen, joka täyttää kaikki lakisääteiset vaatimukset.
359 €
Räätälöity
Kehittämisen työkalu
Yritykselle, joka haluaa tehdä suunnitelmasta työkalun kehittämiseen – ei vain täyttää velvoitetta.
Saat hyväksymistä vaille valmiin asiakirjan lomakkeineen, räätälöitynä yrityksesi tarpeisiin.
Pyydä tarjous
Hinnat ilman arvonlisäveroa (ALV 0 %). Arvonlisävero lisätään laskutuksessa.
Mikäli olet kiinnostunut myös muista lakisääteisitä henkilöstösuunnitelmista, lue lisää.
Usein kysyttyä
Onko päihdeohjelma pakollinen kaikilla työpaikoilla?
Se on pakollinen, jos työpaikalla tehdään huumausainetestejä. Suositeltavaa se on kaikissa organisaatioissa, joissa halutaan ehkäistä päihdehaittoja ja tukea työkykyä.
Miten usein päihdeohjelma päivitetään?
Päihdeohjelma on pidettävä ajantasaisena ja sen tulee vastata työpaikan käytäntöjä.
Se on tarkistettava ja päivitettävä aina, kun työpaikan toimintatavoissa, tehtävissä tai päihteiden käyttöä koskevassa lainsäädännössä tapahtuu muutoksia.
