Lakisääteiset henkilöstösuunnitelmat – pakollinen paha vai käytännön työkalu?
Moni HR-ammattilainen ylläpitää lakisääteisiä henkilöstösuunnitelmia, mutta harva yritys hyödyntää niitä johtamisen työkaluna. Miksi?
Motivaatio ja oppiminen kulkevat käsi kädessä
Motivaatio ja oppiminen kulkevat käsi kädessä – työelämässä enemmän kuin missään muualla. Ilman motivaatiota uuden oppiminen pysähtyy helposti. Toisaalta pienikin kannustus voi sytyttää kipinän, joka kantaa pitkälle.
Miten kilpailuttaa työterveyspalvelut fiksusti
Onko teillä edessä työterveyspalveluiden kilpailutus? Usein kilpailutuksessa katsotaan vain hintaa, vaikka palvelun saatavuus ja kokonaisuuden hallinta ovat vähintään yhtä tärkeitä.