Työtapaturmavakuutus on yrityksen lakisääteinen vakuutus, jolla työntekijä vakuutetaan töissä ja työmatkalla sattuneiden tapaturmien ja työn aiheuttamien ammattitautien varalta.​

Työntekijöiden eläketurva on yrityksen vastuulla. TyEL-maksu muodostuu määrätystä prosenttiosuudesta, jonka perusteena on työntekijöillesi maksamat palkat. Työeläkeyhtiöiden antama asiakashyvitys pienentää vakuutusmaksuasi. ​

Yrittäjänä vastaat eläketurvastasi itse. Huolehdit siitä, kun otat itsellesi yrittäjän eläkevakuutuksen eli YEL-vakuutuksen.

Vaikka vapaa-ajalla on suuri merkitys työkyvyn ylläpidossa ja työhyvinvoinnissa, ei ole yhdentekevää miten sitä viettää: esimerkiksi suurin osa tapaturmista sattuu vapaa-aikana.

Vapaa-ajan tapaturmat ovatkin merkittävä syy poissaoloille työstä ja pahimmillaan ne voivat johtaa myös työkyvyn menetykseen. Vapaaehtoisella tapaturmavakuutuksella yritys voi vakuuttaa työntekijöidensä työajan vakuutusturvaa vastaavalla tavalla tai vaihtoehtoisesti vakuuttaa vain tapaturmasta aiheutuneita hoitokuluja. Vakuutus voidaan ottaa myös etätyöhön tai urheilun varalle.

Yrityksen sairauskuluvakuutuksella varmistat työntekijöidesi nopean hoitoonpääsyn ja paluun työpaikalle. Vakuutus voidaan rakentaa täydentämään työterveyspalvelusopimustanne, ettekä maksa päällekkäisestä turvasta tai hoidosta eikä työntekijänne jää eri järjestelmien väliinputoajaksi. ​

Suurin säästö yritykselle tulee siitä, kun hoitopolku lyhenee eikä työntekijän tarvitse jonottaa hoitoon pääsemiseksi vaan paluu takaisin töihin sujuu nopeasti ja tehokkaasti.​

Merkittävä henkilöstöön kohdistuva riski on matkustaminen. Kun poistutaan normaalin elinympäristön ulkopuolelle, usein sattuu ja tapahtuu. Yrityksesi voi varautua näihin riskeihin vakuuttamalla työntekijät lisävakuutuksella eli matkavakuutuksella. Suosittelemme aina matkavakuutusta, jos yrityksenne työntekijät matkustavat Suomen rajojen ulkopuolelle. Matkavakuutuksesta korvataan sairaanhoidosta aiheutuneita kustannuksia, kotiinkuljetuksesta aiheutuneita kustannuksia sekä matkan keskeytymisestä- ja peruuntumisesta aiheutuneita kustannuksia. ​

Jos yrityksesi työntekijä lähtee työkomennukselle kohdemaahan, hänelle voidaan ottaa komennusmatkavakuutus. Autamme myös kartoittamaan työntekijän sosiaaliturvan voimassaolon kohdemaassa ja rakentamaan työntekijälle ja hänen perheenjäsenille kokonaisvaltaisen vakuutusratkaisun sosiaaliturvaan syntyvien aukkojen varalta.​

Johdon tai muun erikseen määritellyn ryhmän vakuutusturva voidaan räätälöidä erikseen kattavammaksi. Kysy lisää johdon vakuutusratkaisuista!