Varhainen tuki
Työkyvyn ja työhyvinvoinnin turvaaja
Varhaisen tuen malli on työnantajan ja esihenkilöiden käytännön toimintatapa, joka auttaa tunnistamaan työkyvyn heikkenemisen merkit ajoissa, puuttumaan niihin rakentavasti ja tukemaan työntekijän työssä jatkamista. Se sisältää selkeät vaiheet huolen havaitsemisesta keskusteluun, tukitoimien suunnitteluun ja seurantaan – varmistaen, että työkykyyn liittyviin asioihin reagoidaan oikea-aikaisesti ja johdonmukaisesti.
Varhaisen tuen malli toimii käytännön työvälineenä työnantajan lakisääteisten velvoitteiden täyttämisessä (esim. työturvallisuus, työterveyshuolto), mutta sen todellinen merkitys näkyy siinä, että se auttaa vähentämään sairauspoissaoloja, parantamaan yhteistoimintaa ja ennakoimaan riskejä. Se tehostaa esihenkilöiden työtä ja vahvistaa organisaation kykyä rakentaa hyvinvoivaa ja kestävästi työkykyistä työyhteisöä.
Miksi varhaisen tuen malli on tärkeä?
Varhaisen tuen malli auttaa työnantajaa ja esihenkilöitä:
Tunnistamaan työkyvyn muutokset ja reagoimaan niihin ajoissa
Käymään rakentavia keskusteluja työkyvyn tukemiseksi
Löytämään ratkaisuja, jotka mahdollistavat työn jatkumisen
Vähentämään pitkiä sairauspoissaoloja ja ehkäisemään työuupumusta
Yhtenäistämään toimintatavat koko organisaatiossa
Vahvistamaan esihenkilöiden osaamista työkykyjohtamisessa
Lakisääteiset vaatimukset varhaisen tuen mallille
Vaikka varhaisen tuen mallia ei mainita nimeltä lainsäädännössä, Työterveyshuoltolaki (1383/2001) edellyttää, että työnantajalla on toimintatavat työkyvyn seurantaan ja tukeen sekä työterveysyhteistyöhön.
Varhaisen tuen malli on selkein tapa täyttää tämä velvoite ja varmistaa, että työkykyasioita käsitellään johdonmukaisesti ja yhteistyössä työterveyshuollon kanssa.
Palvelupaketit varhaisen tuen mallin laatimiseen
Perus
Tee itse selkeällä pohjalla
Yritykselle, joka haluaa hoitaa velvoitteet itse mutta kaipaa selkeää pohjaa – säästää aikaa ja varmistaa, että asiakirja täyttää lain vaatimukset.
Saat valmiin asiakirjapohjan lomakkeineen sekä selkeät, askel askeleelta etenevät ohjeet täyttämiseen.
159 €
Perus+
Valmis ilman vaivaa
Yritykselle, joka arvostaa helppoutta ja haluaa asiakirjan valmiiksi tehtynä – ajallaan, ilman vaivaa.
Saat hyväksymistä vaille valmiin asiakirjan lomakkeineen, joka täyttää kaikki lakisääteiset vaatimukset.
359 €
Räätälöity
Kehittämisen työkalu
Yritykselle, joka haluaa tehdä suunnitelmasta työkalun kehittämiseen – ei vain täyttää velvoitetta.
Saat hyväksymistä vaille valmiin asiakirjan lomakkeineen, räätälöitynä yrityksesi tarpeisiin.
Pyydä tarjous
Hinnat ilman arvonlisäveroa (ALV 0 %). Arvonlisävero lisätään laskutuksessa.
Mikäli olet kiinnostunut myös muista lakisääteisitä henkilöstösuunnitelmista, lue lisää.
Usein kysyttyä
Onko varhaisen tuen malli pakollinen?
Kaikilla työnantajilla on oltava työterveyshuoltolain (1383/2001) mukaiset toimintatavat työkyvyn seuraamiseen ja tukemiseen. Varhaisen tuen malli on konkreettinen tapa täyttää tämä vaatimus.
Miten usein malli päivitetään?
Malli on tarkistettava ja päivitettävä aina, kun toimintatavoissa, työterveysyhteistyössä tai työkyvyn seurannassa tapahtuu muutoksia. Suositeltavaa on käydä se läpi vähintään kerran vuodessa.
