Työterveysyhteistyön vahvistaminen osana työkykyjohtamisen kehittämistä. Tavoitteena vaivaton, ennustettava ja kustannustehokas ratkaisu.
Työterveysyhteistyö on keskeinen osa työkykyjohtamista. Se kohdistuu asiakkaan ja työterveystoimijan yhteisten tavoitteiden kirkastamiseen ja konkretisointiin (ml. toiminnan/mittareiden asettaminen, seuranta ja arviointi).
Aarni tunnetaan työterveyden toimijoissa hyvin ja Aarnilla on maine vastuullisena, rehellisenä ja ammattitaitoisena kumppanina. Meillä on hyvät keskusteluyhteydet kaikkien palveluntarjoajien kanssa.
Toimintamallimme lyhyesti:
1. Valtuutus
2. Tiedonkeruu
3. Analyysi ja neuvottelut
4. Ratkaisuvaihtoehdot perusteluineen
5. Palvelun käynnistäminen
6. Seuranta, mittarit ja kehitys
Kysy meiltä lisää!