Tuotamme asiakasyrityksiemme tarpeiisiin räätälöityjä johdon, esihenkilöiden ja henkilöstön valmennuksia. Alla on mainittu niistä esimerkkejä.
Muutosjohtamisvalmennus
Organisaatio- ja muiden muutostilanteiden tuki johtoryhmille, esimiehille ja henkilöstölle. Kokonaistavoitteen kirkastaminen ja sparraus, käytännön ratkaisujen tarjoaminen, vaikutusten ennakointi sekä toimenpiteiden toteutus. Tuloksellista vaikuttamista asiakas- ja henkilöstökokemukseen.
Työkykyjohtamisesta kannattavuuden työväline – valmennus johdolle tai ohjausryhmille
Palvelu sisältää tavoitteiden kirkastamisen, resursoinnin, mittareiden määrittelyn, toimeenpanon ja seurannan sekä prosessijohtamisen palvelut.
Johtaja- ja esihenkilösparraus
Esihenkilösparraus on henkilökohtaiseen sparraukseen perustuvaa valmennusta uudessa tehtävässä aloittaneelle tai muutosprosessin tueksi
Keskiössä on jokaisen esihenkilön / johtajan henkilökohtainen kehittyminen, valmentautuminen ja osaamisen lisääntyminen.
Coaching
Coaching auttaa fokusoimaan ajattelua ja toimintaa, saavuttamaan tavoitteitaan sekä suunnittelemaan toimintastrategioita. Sen avulla voidaan kirkastaa ja saavuttaa ammatillisia ja henkilökohtaisia tavoitteita.
Työntekijöiden työkykyvalmennus
Mahdollistaa oikeanlaisen tuen ja työssä pysymisen kun työntekijän työkyky alentunut tai vaarassa alentua. Tavoitteena on työssä pysyminen ja työkyvyn ylläpito. Henkilökohtainen valmentaja tekee työntekijän kanssa konkreettisen suunnitelman, tavoitteena purkaa työkyvyn alenemisen esteitä (elämänhallinta, elämän kriisitilanteet, työyhteisösuhteet yms.)
Työelämätaitojen tuki -valmennus
Olemme kohdanneet työelämässä ajoittain haasteellisena nuorten ja eri kulttuuritaustan omaavien työelämätaidot. Työelämätaidot opitaan vain harjoittelemalla ja lähiesihenkilölle työelämätaitojen opettaminen voi olla liian kuormittava osa-alue muiden velvoitteiden ohella.
Valmentajamme ovat pedagogisesti päteviä työkykyvalmennuksen kokeneita ammattilaisia.
Kysy lisää valmennuksistamme!